Parlez Moi De Vous Entretien – Se rendre à un entretien est une tâche ardue pour de nombreuses personnes, en particulier pour les candidats peu expérimentés. Ils croient avoir peu d’expérience, peu de choses à dire, et dès que le recruteur les appelle pour un entretien, c’est la paralysie ! Mais n’ayez pas peur. Même si vous n’avez qu’une ou deux expériences (même s’il s’agit de stages), vous pouvez réussir à créer une présentation inoubliable. Il suffit d’acheter avant de donner la réponse la plus appropriée possible. Je l’appelle “le pitch de présentation”. C’est une question pour répondre en 2 ou 3 minutes à la question « Parlez-moi de vous » ou « Présentez-vous ».
Je l’ai fait moi-même lorsque je cherchais mon premier emploi et je m’en suis rendu compte lorsque le recruteur m’a coupé les entretiens ultérieurs…
Parlez Moi De Vous Entretien
Mais comment lui en vouloir, je lui ai lu le CV devant lui !
Comment Répondre Facilement à La Question
Imaginez que vous avez quelque chose à vendre (ici votre produit) et rencontrez votre client idéal (ici le recruteur) dans l’ascenseur.
Que devez-vous lui dire en 1, 2 ou 3 minutes (si vous avez de la chance) pour qu’il achète votre produit ou service (c’est-à-dire qu’il vous embauche) ?
C’est le genre de discours qu’il faut travailler avant l’entretien et se perfectionner lors de la recherche d’emploi.
Se Présenter En Entretien
Vous devez avoir un impact et, comme votre CV et votre lettre de motivation, vous n’avez qu’à présenter quelque chose qui intéresse le recruteur.
1) Commencez par votre identité professionnelle : “Je cherche un premier challenge en tant que designer…” – “Je travaille dans l’hôtellerie depuis 2 ans…”.
Cela peut être votre titre et/ou le point principal de votre CV.
Vous Avez Embauché. Barbu Homme Hr Manager S’asseoir Dans Le Bureau. Concept D’entrevue D’emploi. Répondre à Des Questions D’entrevue. Parlez Moi De Vous. Laisser Impression Durable. Entretien D’embauche. Offre De Candidat Photo Stock
Prenez vos antécédents, vos compétences, votre personnalité, vos valeurs, vos expériences de vie et créez une histoire puissante.
Maintenant, je vous donne un exemple de présentation utilisant tous les principes mentionnés.
En plus des compétences traditionnelles en marketing (recherche, développement de marché, autonomie, planification, relation client, etc.), le poste requiert des connaissances en métallurgie et en soudure, ainsi qu’une expérience dans des domaines de production et de développement commercial similaires.
Parlez Moi De Vous !”
Grâce à mes nombreux emplois chez TPE Prieur, je connais désormais l’infrastructure et l’organisation de la grande entreprise Framatome.
Débutant en tant que superviseur dans cette entreprise, mes aptitudes sociales m’ont permis de rejoindre l’équipe, ce qui a encouragé la direction à me donner un poste permanent après seulement 3 mois.
Par conséquent, je garantis l’acceptation de nombreux aspects de l’industrie de l’énergie nucléaire par des documents écrits et des décisions techniques.
Parlez Moi De Vous ! Comment Se Présenter En Entretien D’embauche ?
Pour cela, je vais utiliser mes compétences et ma rigueur et mon organisation, qui sont les principaux outils d’un designer et d’un bon athlète en salle !
Et ce n’est pas assez ! De plus, je développerai une communication efficace pour travailler avec des forgerons, des ingénieurs thermiques, des machinistes, des experts en qualité et d’autres collègues qui coopèrent avec mon travail.
C’est cette aisance orale qui m’a amené à être nommé ingénieur commercial, seule personne au bureau pendant 2 mois, alors que l’entreprise recevait environ 30 personnes se présentant à ce poste par semaine.
Parlez Moi De Vous Archives
Un jour, en prenant un intervieweur pour un entretien d’embauche, je me suis posé cette question : “Mais pourquoi ne créeriez-vous pas votre propre service d’accompagnement à la recherche d’emploi et au développement personnel ?” “.
Cela me permet de mettre ma passion pour les gens et le marketing, toutes les techniques utilisées pour me commercialiser et me vendre, au centre de ce projet.
Je mets mon expérience de l’industrie, mes compétences en acier, mes compétences interpersonnelles et ma passion pour la vente au service de votre entreprise aujourd’hui.
Conseils D’entretien #1 Comment Répondre
Ceci est le script de base, mais n’hésitez pas à le modifier pour chaque nouvelle interview, il suffit de passer à TELL au lieu de l’étendre. 😉
Je vous conseille de préparer une version “flash” de votre présentation (environ 30 secondes) : elle s’intitule “The Elevator Pitch”.
Cette méthode peut être utilisée si vous souhaitez vous présenter brièvement tout en conservant l’importance du message d’origine !
Comment Répondre à La Question
Vous trouverez ci-dessous des points importants à retenir pour répondre en toute confiance aux questions « Parlez-moi de vous » ou « Présentez-vous ».
Cependant, cela ne veut pas dire que la partie est gagnée ! De nombreux autres paramètres sont pris en compte lorsque l’employeur évalue les mérites des candidats : réponses aux questions épineuses, réalisations personnelles et professionnelles, soft skills, capacité à pénétrer l’intérieur du bureau, etc.
Si vous souhaitez devenir invincible dans l’un de ces domaines, je vous recommande de vous inscrire aux cours proposés (oui, ils sont totalement gratuits, vous ne rêvez pas ;)), Vitamines : conseils de 7 jours pour atteindre le désir “Dis-moi sur vous-même” est l’une des questions les plus fréquemment posées (et sournoises) lors des entretiens d’embauche, mais de nombreux candidats ne la prennent pas au sérieux car ils pensent que c’est un moyen facile de briser la glace et de les mettre à l’aise.
Les Questions Les Plus Bizarres Des Entretiens D’embauche
Cependant, ils feraient bien de bien réfléchir à leurs réponses. Pour de nombreux recruteurs, “parlez-moi de vous” est plus qu’une question pour entamer une conversation. Lorsqu’un responsable du recrutement pose cette question ouverte, il s’attend à ce que les candidats parlent de leurs objectifs et de leurs priorités afin qu’ils puissent avoir une meilleure idée de qui ils sont vraiment.
Ce n’est pas tout : les employeurs posent également cette question pour déterminer la confiance d’un demandeur d’emploi, car elle leur permet de comprendre comment les employés peuvent se démarquer face aux autres clients et collègues s’ils décrochent le poste.
En tant que demandeur d’emploi, savoir comment répondre à cette question est un excellent moyen de démontrer les compétences et l’expérience qui font de vous un bon candidat pour le poste. Et comme la plupart des employeurs commencent un entretien d’embauche avec cette question, cela vous aide également à prendre un bon départ. Voici quelques autres conseils pour vous aider à créer la meilleure réponse :
Question En Entretien: Parlez Moi De Vous (exemple De Réponses Avec Simulations)
De nombreux candidats font l’erreur de se référer à eux-mêmes en répondant à cette question. Certains commencent même à raconter leurs histoires de vie depuis leur enfance jusqu’à l’université.
D’autres candidats décrivent les défis auxquels ils sont confrontés dans leur emploi actuel, expliquant qu’ils postulent pour ce nouvel emploi parce que leur patron fait de la microgestion et que c’est l’employé qu’ils ont refusé de leur accorder.
Enfin, certains candidats sont satisfaits de leur CV résumant leur expérience professionnelle et académique.
Comment Répondre à La Question « Parlez Moi De Vous »
Ces trois types de réponses peuvent rapidement ruiner vos chances de décrocher ce nouvel emploi de rêve. Si votre réponse correspond aux deux premières catégories, les employeurs verront cela comme un signal d’alarme indiquant que vous n’êtes pas intéressé par le travail ou que vous essayez d’échapper à une situation difficile dans votre travail actuel.
Si vous choisissez la troisième option, vous manquez quelque chose. Vous pouvez imaginer que les recruteurs ont lu votre CV avant de vous appeler pour un entretien. Ils ne veulent pas que vous leur disiez bien.
La meilleure façon de savoir quoi dire lorsqu’on vous pose des questions sur vous-même est d’expliquer brièvement et clairement pourquoi vous êtes fait pour le poste et, tout aussi important, pourquoi vous le voulez. Avant de créer votre message, prenez le temps d’examiner les descriptions de poste et les annonces et faites des recherches sur l’entreprise. Cela vous aidera à comprendre ce que l’employeur recherche en termes de compétences et d’expérience.
Comment Se Présenter Lors D’un Entretien D’embauche ?
Ensuite, préparez un court essai pour mettre en évidence vos compétences, vos forces et vos domaines d’expertise liés au poste. Expliquez pourquoi vous postulez pour ce poste, en montrant votre motivation en termes d’évolution de carrière, par exemple, le désir d’améliorer votre expérience et d’assumer plus de responsabilités. Concluez par une brève présentation des raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler pour cette entreprise.
Voici un bon exemple de réponse “parlez-moi de vous” pour un candidat à un poste d’assistant administratif senior dans une entreprise d’énergie renouvelable :
« J’ai travaillé comme assistante administrative pendant trois ans. Dans mon poste actuel au sein du service financier d’une entreprise de taille moyenne, je gère les rendez-vous, les réunions et les plans de déplacement de quatre administrateurs et de 20 employés.Je participe également à la préparation de courriers, de présentations et de rapports.
Entretien D’embauche ! ⋆ Agence D’intérim, Partnaire
Je suis considéré comme une personne bien organisée qui aime travailler en équipe. Je respecte mes délais, je communique facilement et je peux effectuer plusieurs tâches à la fois. Dans mon évaluation du rendement, mon superviseur
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