Exemple Cv Marketing – JANE MITCHELL Certified Digital & Social Copy Professional + 1-555-0100 help@ Atlanta, GA Experience Content Manager & Social Media Manager Wyman Ltd 2015 – Current Atlanta, GA Wyman Ltd est une plate-forme qui accélère le paiement, le portefeuille électronique et la fidélité en un seul plate-forme de solution de paiement complète. Augmentation de 120 % de tous les KPI de communication dans la zone Facebook de 20 000 membres au cours des 3 premiers mois de fonctionnement grâce à des partenariats avec des fournisseurs locaux et à l’amélioration des pistes de contenu. Retour sur investissement publicitaire pour le service marketing Collaboration avec des développeurs et des concepteurs pour lancer une plate-forme de questionnaire personnalisée qui a augmenté de 228 % les inscriptions d’utilisateurs pour la première fois aux tests. Meilleur spécialiste du marketing des médias sociaux de Schmeler 2011 – 2015 Atlanta, GA Schmeler est situé à Plovdiv et propose une variété de services de photographie – Photographie de studio, de mariage, de photographie, de mode, culinaire Coordination des spécialistes du marketing, des développeurs, des diplômés et des départements de science des données pour une campagne médiatique conçue et lancée un réseau social viral pour les milléniaux qui a conduit à une augmentation de 350 % des comptes d’essai par rapport à la deux dernières années combinées Restructuration du département marketing des médias sociaux pour réduire le chiffre d’affaires de 35 %, augmenter le délai de mise sur le marché de 80 % pour toutes les campagnes multi-médias sociaux et permettre une approche basée sur les données à chaque niveau. Gestion d’un budget de médias sociaux de 2 millions de dollars pour lancer 4 campagnes virales réussies, faciliter les partenariats avec 7 des 10 plus grandes marques de l’industrie et créer une relation médiatique continue avec des influenceurs uniques des médias sociaux totalisant 200 millions d’abonnés. Spécialiste des médias sociaux Lessard 2007 – 2011 Atlanta, GA La mission de Lessard est d’inspirer les jeunes professionnels talentueux à devenir des leaders dans un marché du travail exigeant. Il vise à favoriser une culture d’amitié, de solidarité et de partage d’informations. Lessard organise des événements vitrines pour présenter le talent féminin hautement compétent aux jeunes professionnelles; des ateliers pour développer des compétences non techniques telles que la prise de parole en public ; et des événements de réseautage où les jeunes professionnels peuvent établir des liens durables et partager des idées. En tant que chef d’équipe, j’ai géré 8 membres et surveillé la performance d’une équipe de médias sociaux ciblée. Reconnu comme “Top Editor” pour le T3, doublant presque la moyenne de 4,37 à 7,84. budget des médias sociaux et lancé 4 campagnes virales réussies qui ont rapporté 8 millions de dollars en nouvelles affaires. Créez des relations médiatiques continues avec les influenceurs des médias sociaux avec un total de 200 millions de followers. Restructuration du département marketing pour augmenter de 400 % le nombre de campagnes pilotes sur les réseaux sociaux sans dépenser d’argent supplémentaire. Éducation BA Communication professionnelle Université RMIT 2002 – Formation continue / Cours AWARD School AWARD Association, 2011 Power Searching for Web Google Inc., 2012 Adobe Photoshop CAE, 2014 Skills Buffer Zappier Google Ads LinkedIn Facebook Ads Ads www. Avec puissance
“Chaque jeune avec un compte Snapchat de nos jours se considère comme un gestionnaire de médias sociaux.” -Reddit Et vous savez quoi ? Ils ont raison.
Exemple Cv Marketing
Toutes les autres offres d’emploi reçoivent en moyenne plus de 200 CV, ce qui est beaucoup. Mais le travail d’un gestionnaire de médias sociaux est un autre type d’animal.
Modèle De Cv Responsable Marketing
La barrière à l’entrée est si faible que votre gestionnaire de médias sociaux sera parfois en concurrence avec des milliers d’autres.
N’ayez pas peur. Tout le monde n’a pas lu ce guide, et encore moins pris le temps de mettre à jour son CV.
Nous avons sélectionné les résumés suivants des candidats retenus. Voyez ci-dessous ce qui les rend dignes d’une invitation à un entretien et, si vous souhaitez les utiliser comme base pour votre CV, cliquez simplement sur le bouton.
Comment rédiger un CV de gestionnaire de médias sociaux qui obtient plus d’entretiens Mettez vos compétences SMM et vos résultats commerciaux dans le même contexte
Exemple De Cv Community Manager Gratuit à Télécharger
Les gestionnaires de médias sociaux qui ont obtenu des résultats commerciaux grâce à leur travail sont de l’or marketing 24K. Tout le monde peut publier sur Pinterest ou programmer des tweets hebdomadaires dans Buffer. Mais partagez comment votre expérience Pinterest a fini par obtenir une nouvelle inscription pour une entreprise de pneus locale et vous êtes dans le top 1 % du groupe.
Un bon exemple : nous avons lancé une campagne Pinterest “Tire or Fatigué” qui a généré 320 nouvelles demandes de renseignements pour une entreprise de pneus locale et augmenté les revenus mensuels de 170 %.
Augmenter l’engagement sur les médias sociaux. Campagne publicitaire Facebook configurée. Écrivez un bulletin au tableau. Un responsable du recrutement verra quelque chose comme ça dans tous les autres CV SMM. Qu’en est-il des études de comportement des consommateurs, de l’évaluation psychologique de l’audience, de la visualisation des données de communication en temps réel ? Prouvez que vous avez ces compétences à travers le contexte et vous êtes en or.
Exemple concret : développement de tableaux de bord en temps réel pour suivre l’engagement de la marque et les références lors des campagnes SMM virales, aidant le service des ventes extérieures à augmenter les conversions de 15 %.
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Scannez votre CV en combinant les en-têtes et les sections standards. Utilisez des espaces blancs et des couleurs pour attirer l’attention des employeurs. Utilisez du texte en gras pour souligner vos résultats. Si vous avez travaillé en tant que gestionnaire de médias sociaux pendant des années, un CV classique avec historique fonctionne mieux. Votre expérience de travail doit être à l’avant-plan, car elle montrera que vous avez ce qu’il faut. D’un autre côté, si vous êtes comme de nombreux candidats et que votre expérience des médias sociaux provient de beaucoup de travail formel et informel au fil du temps, un CV hybride pourrait être préférable. C’est à ce moment que vous mettez l’accent sur vos compétences et que vous incluez votre expérience de travail.
Votre CV de gestionnaire de médias sociaux doit démontrer que vous pouvez gagner du temps, augmenter vos revenus et accroître l’engagement des clients ou de votre employeur.
En tant que gestionnaire de médias sociaux, on attend de vous que vous soyez prudent. Ces 100 messages sans faille ne signifient pas grand-chose si le 101e contient une erreur embarrassante.
En termes simples, vous avez besoin de votre nom, de vos coordonnées (téléphone et e-mail professionnel) et de votre emplacement (la ville suffit) comme référence. Mais il existe également d’excellents en-têtes de sites Web qui montrent vos compétences et vos références en matière de médias sociaux.
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En d’autres termes, avant même qu’un responsable du recrutement ne comprenne la situation, il peut déjà voir que vous êtes confiant et qualifié.
Là, vous avez deux CV de la même personne, mais chacun laisse une impression très différente.
Si votre expérience de gestion des médias sociaux est répartie sur de nombreux emplois différents, une expérience en dehors du lieu de travail, etc., un objectif ou un résumé rapide peut aider à lier le tout.
Vous devez également démontrer que vous pouvez bien écrire, et un résumé professionnel solide ou un objectif de CV est l’endroit idéal pour le faire sur votre CV.
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Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion des médias sociaux avec un fort accent sur Facebook, Twitter, LinkedIn et Pinterest. Capable d’analyser et de comprendre les marques d’un point de vue marketing et commercial, ce qui permet de travailler avec peu de besoin de gestion directe. A augmenté avec succès les bases de recrutement de membres de 12,5 % en moyenne par mois et cette croissance s’est traduite par une augmentation moyenne des revenus de 15 % pour les clients B2B et B2C.
Ce résumé se concentre sur les points faibles que la plupart des gens rencontrent lors de l’embauche d’un gestionnaire de médias sociaux. Il mentionne spécifiquement le gain de temps (en travaillant à la pige), l’augmentation de l’engagement et l’augmentation des revenus. En général, il évite les déclarations en “je” et utilise des détails chaque fois que possible.
Je suis un gestionnaire de médias sociaux expérimenté qui connaît toutes les plateformes et de nombreux types d’entreprises. Je peux développer jusqu’à 10 000 abonnés par mois car je l’ai déjà fait pour plusieurs clients.
Ce résumé commet plusieurs péchés capitaux de la gestion des médias sociaux. Premièrement, il promet aux abonnés de collecter un certain montant sans mentionner la communication (généralement un drapeau rouge pour les faux comptes). Ensuite, on ne sait pas où se situaient les compétences réelles du candidat.
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En discutant de la façon d’obtenir un emploi en tant que gestionnaire de médias sociaux indépendant, un professionnel chevronné l’a expliqué ainsi :
Soyez prêt à montrer comment vous avez construit un public important et, plus important encore, engagé… ils ont besoin d’une raison pour vous choisir parmi des milliers d’autres… La barrière à l’entrée est très faible, vous devez donc être en mesure de démontrer que vous êtes un véritable expert avec des connaissances et des résultats.
C’est le but de votre section d’expérience de travail : montrer que vous avez obtenu des résultats afin que le responsable du recrutement ait une raison de vous embaucher. Découvrez quels sont les besoins de cette personne et de l’entreprise en général et cadrez votre expérience autour de cela pour démontrer que vous pouvez répondre à ces besoins.
Vous trouverez ci-dessous deux exemples décrivant l’expérience de travail réelle. Découvrez la différence que fait le cadre :
How To Write Your Spanish Cv
Augmentez la qualité B2B de 40% en 6 mois en rejoignant les groupes LinkedIn, Reddit et Facebook.
J’ai utilisé Buffer, Zapier et Trello pour automatiser environ 60 % de mes publications quotidiennes sur les réseaux sociaux sans sacrifier la qualité.
Apprenez à utiliser Photoshop pour créer des bannières personnalisées et d’autres images à utiliser dans les campagnes, ce qui entraînera une augmentation de 15 % de l’engagement.
En d’autres termes, en trois courtes prises, ce candidat a montré qu’il pouvait cocher les principales cases que la plupart des responsables du recrutement ont pour un responsable des médias sociaux.
The 10 Best Digital Marketing Cv/résumé Examples
Celui-ci tombe à plat, ne parvenant pas à prouver exactement l’un des trois points clés mentionnés ci-dessus. Ils ont “augmenté l’avance” mais de combien ? Ils ont des tâches automatisées, mais à quelle fin ? Ils ont utilisé Photoshop, mais qu’est-ce que cela nous apprend sur eux ?
Il n’y a pas de diplôme en gestion des médias sociaux, donc un diplôme universitaire n’est généralement pas requis. Le responsable du recrutement est beaucoup plus préoccupé par vos antécédents prouvés que par votre formation.
Cependant, si vous avez un diplôme d’associé dans un domaine comme le marketing, les communications ou la gestion d’entreprise, cela vaut la peine d’être mentionné. Si vous êtes un diplômé récent, incluez des informations sur ce que vous avez appris ou accompli pendant vos études. Sinon, il suffit de s’inscrire
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