Coach Motivation

Coach Motivation – D’autres lisent à ce sujet et essaient d’apprendre les secrets de la motivation pour aider leurs joueurs à réaliser l’impossible.

Certains dépensent de l’argent pour des conférenciers motivateurs pour essayer de motiver leurs joueurs par le biais de discussions d’équipe passionnées ou explosives avant le spectacle.

Coach Motivation

D’autres suivent des cours, assistent à des ateliers et s’inscrivent à des programmes de santé mentale pour apprendre les secrets de la motivation.

Coaching: Beyond The Sports Icon

Pour encourager la passion. C’est le “feu” qui brûle les grands comportements, les grandes victoires, la patience, la persévérance, la détermination et le dynamisme.

C’est la force et le caractère qui permettent aux joueurs de surmonter les problèmes, les obstacles, les déceptions, les blessures et le rejet.

C’est cette énergie apparemment sans fin qui pousse les athlètes à effectuer les entraînements les plus difficiles, les plus stimulants et les plus épuisants.

I’m An Executive Coach Who Doesn’t Use Motivation Here’s Why

Les entraîneurs sont toujours à la recherche d’une formule magique ou d’un miracle ou d’un moyen de motiver leurs athlètes et c’est une perte de temps : vous ne pouvez motiver personne à faire quoi que ce soit. Et en plus… la persuasion n’est pas ton boulot.

Ce que la plupart des gens pensent, c’est la motivation, c’est-à-dire. Un conférencier motivateur qui parle d’argent, de pouvoir, de succès et de renommée est une source de motivation.

Les deux peuvent travailler ensemble, c’est-à-dire. Vous pouvez être motivé à changer votre comportement pour aider à visualiser, mais il y a une différence.

How Coaching Feedback Influences An Athlete’s Motivation: A Self Determination Perspective

L’inspiration est quelque chose qui vient de l’extérieur : en entendant quelqu’un ou en assistant à un événement ou en voyant quelque chose qui évoque une émotion.

La motivation, cependant, vient de l’intérieur. Inspiration Fire : Un feu allumé par le sommeil et alimenté par la passion.

En termes simples, le travail de l’entraîneur consiste à créer une atmosphère et à donner au joueur l’occasion de montrer sa motivation dans tout ce qu’il fait.

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C’est le rôle de l’entraîneur de soutenir le joueur et de l’encourager à libérer son “feu” dans la préparation et la performance.

C’est le travail de l’entraîneur d’inspirer les joueurs à se sentir confiants et capables de laisser libre cours à leur “feu”.

Un basketteur demande au régisseur de garder les lumières allumées pendant cinq minutes de plus afin qu’ils puissent s’entraîner vingt autres lancers francs avant de partir.

Basketball Practice Notes

Beaucoup d’entraîneurs veulent motiver leur équipe. Ils croient que la clé de la motivation réside dans une communication constante,

“Hé les gars, vous pouvez faire ce que vous voulez pendant les 30 prochaines minutes. Travaillez sur une partie de votre passe-temps que vous aimez”.

Les humains, de par leur nature même, s’ils disposent de temps libre, feront ce qu’ils veulent faire, ce qui est, en grande partie, des choses qu’ils peuvent faire aussi : leurs forces.

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Voyez ce que vos joueurs font pendant leur temps libre. Il y a de fortes chances qu’ils misent sur leurs forces et, ce faisant, vous leur donnez une porte sur leurs rêves et une fenêtre sur leurs inspirations.

Essayez de prévoir 5 premières minutes de temps en tête-à-tête avec votre membre de l’équipe avant l’entraînement et 5 minutes de “tête-à-tête” avec un autre athlète après chaque séance d’entraînement. Pendant quelques semaines, vous pouvez faire en sorte que tous les membres de votre équipe utilisent un bon modèle en même temps. Parlez-leur de l’école, de la famille, de leur vie, de leurs rêves, de leurs soucis, de leurs films préférés – de tout – apprenez à les connaître et comprenez ce qui motive leur préparation et leurs performances.

La clé pour mieux comprendre les motivations de vos joueurs est d’apprendre à les connaître en tant que personnes.

Motivation And Coaching

La motivation, c’est comme chercher de l’or : cela peut être difficile à trouver, mais si vous persévérez et continuez jusqu’à ce que vous le trouviez, les récompenses sont infinies.

Les entraîneurs ne peuvent pas motiver les athlètes : Mais les entraîneurs doivent essayer de fournir un environnement et une opportunité aux athlètes de découvrir ce qui les motive en tant qu’individus.

Cependant, si les entraîneurs comprennent leurs joueurs et ce qui les motive, de grandes choses sont possibles.

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Wayne Goldsmith est un entraîneur professionnel qui a travaillé avec certains des meilleurs joueurs, entraîneurs et équipes du monde pendant plus de 25 ans. Wayne fournit une large gamme de services de coaching aux entraîneurs professionnels, aux dirigeants d’entreprise et aux dirigeants d’organisations qui s’appuient sur son expérience de la prestation de performances gagnantes dans des environnements sportifs à haute pression à travers le monde.

L’enseignement, la réflexion et l’entraînement de Wayne ont influencé certains des joueurs, entraîneurs et équipes les plus célèbres au monde. Il est un conférencier motivateur et un présentateur capable d’éduquer, de divertir, de défier et d’engager des publics de tous âges.

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Rappelez-vous les jumeaux et le cupcake tiré de Creststock Images Tout le monde aimait manger des cupcakes quand nous étions enfants. Maintenant que nous sommes plus âgés et plus soucieux de notre santé, nous lisons plus…

Par Wayne Goldsmith | Vous étudiez bien – améliorez votre apprentissage en enseignant. La formation améliore les performances. Mais trop enseigner – plus qu’enseigner – peut avoir un effet négatif sur la performance. Qui est le meilleur entraîneur ? Lisez plus souvent…”Je suis entraîneur à cause des enfants et de la passion que j’ai pour le sport. Il n’y a pas d’autre passion comme aider les jeunes athlètes à développer la persévérance, la détermination, l’autodiscipline, le dévouement, la résilience, l’éthique de travail, Avoir du cœur, du leadership, du travail d’équipe et du respect des autres, non seulement en compétition, mais dans la vie !

“Un bon entraîneur de football prend son amour pour le jeu et le met dedans. Il vous transforme en joueur qu’il voit en vous et voit votre talent et votre dévouement devenir une compétence dont vous pouvez tous être fiers. Sa récompense est le sourire qu’il voit sur votre visage après avoir atteint votre objectif. Son moteur est les larmes que vous pleurez parce que vous l’aimez tellement, sachant qu’il avait les mêmes sentiments à l’intérieur. Rendez-le fier et ne donnez jamais moins que votre meilleur. Vous le méritez tous.”

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“Tous les joueurs de football et les enfants ont besoin d’un peu d’aide, d’un peu d’espoir et de quelqu’un qui croit en eux.” -Magie Johnson

“Aucun entraîneur de football n’arrête jamais d’apprendre. C’est ce qui fait parler les grands entraîneurs. Ils s’efforcent d’en apprendre davantage chaque jour et ne cessent de poser des questions.

“Notre entraîneur de soccer donne l’exemple, dévoué et déterminé, enseigne le travail d’équipe, encourage et écoute, forge le caractère, défie et développe, est dévoué à notre équipe, notre plus grand fan. .

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Le succès n’est pas un accident. C’est un travail acharné, de la persévérance, de l’étude, de l’apprentissage, du dévouement et surtout de l’amour que vous faites.

“En tant qu’entraîneur, vous devez non seulement enseigner les compétences mais aussi le pourquoi de celles-ci afin que vos joueurs de football soient préparés et confiants pendant le match.

«Les entraîneurs énumèrent certains sports. Les gagnants entrent dans leurs joueurs et les encouragent. “- Vince Lombardi Arsène Wenger

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“Vous pourriez penser que c’est la faute des propriétaires, mais ce n’est pas possible s’ils passent par des joueurs, des milieux de terrain et des défenseurs.”

Vous pouvez motiver avec la peur et vous pouvez motiver avec des récompenses, mais les deux sont temporaires. Tout est auto-motivé. Le Super Bowl réunit les meilleurs sur le gril de l’année. trouver

CONNEXES : 21 citations les plus inspirantes 1. “Le leadership consiste à amener les gens à vous admirer et à vous faire confiance… Si vous avez le contrôle, ils ont le contrôle.”

Lisa Santiago Mcneill

3. “Si vous voulez gagner, faites les choses ordinaires mieux que ce que les autres font tous les jours.”

4. “Les leaders sont faits, pas nés. Cela se fait grâce à un travail acharné, que nous devons tous payer pour atteindre un objectif louable. “

5. “Essayez de ne pas faire plusieurs tâches à la fois. Sachez ce que vous voulez, dès aujourd’hui et demain. Soyez patient et faites-le.”

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9. “Ce n’est pas donné par l’argent, le pouvoir ou la position des gens. C’est mesuré par votre discipline et votre tranquillité d’esprit.”

12. “J’ai remarqué que lorsque les gens réussissent dans un environnement hautement compétitif, ils ont une chose en commun en plus de l’échec – et leur capacité à le surmonter.”

16. “La confiance est une chose essentielle, et la vérité est quelque chose qui doit commencer par votre attitude et votre capacité à réagir et à rester concentré et à ne pas laisser de mauvaises pensées entrer dans votre esprit. Lorsque vous êtes plein, il est facile de s’en occuper. Du coup, ce n’est plus là, ça devient un problème.”

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20. “La capacité est ce que vous pouvez faire. La motivation détermine ce que tu fais. Le processus montre comment vous le faites. “

Note de l’éditeur : Ce message a été initialement publié en février 2016 et a été mis à jour pour plus de fraîcheur, d’exactitude et d’exhaustivité.

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