Modele Cv Avec Photo – Modèle de CV » Conseils pour créer un CV » Modèle de CV avec photo : Faut-il montrer sa photo sur son CV ?
La question de savoir si vous devez ou non afficher votre photo sur votre CV est très controversée à travers le monde. La méthode anglo-saxonne évite le problème de la discrimination par les recruteurs et s’engage à ne pas montrer la photo sur le CV. Cependant, le fait que sa photo ne figure pas sur la Biographie comporte un risque de contrefaçon.
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Afficher sa photo sur son CV est nécessaire pour identifier le demandeur d’emploi. La photographie est un document supplémentaire permettant de reconnaître la personne lorsqu’elle se présente lors de l’entretien.
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La photo prouve que le document envoyé appartient bien à la personne qui l’envoie. Il y a une situation où d’autres personnes portent le même nom et cela peut créer un désaccord ou un différend. Une fois le CV photographié par son propriétaire, cela signifie simplement que le document appartient légalement à cette personne et surtout si la photo du CV ressemble à celle de sa carte nationale d’identité.
De plus, la photo que vous devez mettre sur votre CV doit être lisible, claire, professionnelle et de qualité. Il faut donc bannir les photos trop petites, floues, pixélisées, mal cadrées avec un fond visuel, par exemple en vacances. Un éclairage trop fort n’aura pas l’air bien. Vous devez prendre soin de la présentation comme aller pour une entrevue.
Rédiger un CV avec ou sans photos, c’est plus ou moins la même chose, dans le sens où quel que soit le format que vous choisirez, les informations que vous devrez inclure seront toujours les mêmes. Après la première partie, qui contient les données personnelles et les coordonnées du candidat, suit la deuxième partie, consacrée aux expériences professionnelles antérieures : n’insérez que celles pertinentes au domaine pour lequel vous postulez et excluez les autres, qui allongent inutilement le document. sans prouver vos compétences.
Passons donc au développement de la troisième partie, centrée sur le cursus d’études. Engagez-vous ensuite à écrire des compétences transversales, les dites soft skills.
Emmanuel Hugue Ndosimau
Avant de signer et d’envoyer votre CV, joignez une photo : elle doit tenir dans la case en haut à droite et vous décrire au mieux.
Remplir un CV avec une photo est vraiment facile, surtout si vous utilisez des formats interactifs, que vous pouvez facilement remplir en ligne puis télécharger au format pdf prêt à être envoyé au destinataire accompagné d’une lettre de motivation impeccable.
Vous vous demandez si vous devez également joindre une photo à votre lettre de motivation ? La réponse est non, celle du CV suffit.
Si dans les pays étrangers, comme au Canada, un CV avec pièce d’identité est interdit, ici en France il est souvent exigé, surtout lorsque l’offre d’emploi concerne un poste qui nécessite un contact étroit avec le public. Alors oui au CV photo pdf si vous devez répondre à une annonce qui le demande spécifiquement ? Voici nos conseils.
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Une photo de CV pour homme ou femme peut être une bonne idée si vous souhaitez postuler à un emploi dans le monde de la mode, du fitness, du divertissement. Évidemment, il faut faire attention à l’annonce : certains détails peuvent faire penser que l’activité proposée aux candidats n’est pas tout à fait légale, ou que le but de l’annonce est d’obtenir des photos personnelles à d’autres fins que pour le personnel. sélection.
La première chose à laquelle vous devez faire attention est le type d’emploi proposé, les tâches que vous aurez à effectuer, le type de contrat, le nom de l’entreprise ou de l’agence qui publie l’offre.
Si tout n’est pas clair, s’il y a des omissions importantes, si l’expéditeur semble peu fiable, rejetez l’offre et passez à la suivante. Vous ne l’imaginez peut-être pas, mais le Web regorge de fausses offres d’emploi qui cachent des fraudes et d’autres crimes dans lesquels vous pourriez vous retrouver impliqué contre votre gré. Pour éviter la possibilité d’être victime d’une fraude et de subir un préjudice personnel, la vigilance s’impose !
Après vous être assuré que tout est clair et transparent, vous pouvez procéder à la rédaction d’un CV avec une photo en pièce jointe. Il est clair qu’il ne suffit pas de couper une photo de Facebook et de l’insérer dans le document : choisir la photo parfaite n’est pas aussi simple qu’on le pense.
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Une photo sur un CV peut être considérée comme une information discriminatoire qui ne donne aucune précision sur les compétences des candidats. Les éléments pris en compte par les recruteurs sont principalement l’expérience professionnelle, les diplômes, les compétences techniques et les informations personnelles. Pour la photographie, cela peut être éliminatoire car l’apparence joue un rôle important dans certains métiers.
Certains affirment que le modèle anglo-saxon est le meilleur, qu’aucun CV en Angleterre ou aux États-Unis ne comprend une photo simplement pour éviter les tendances discriminatoires. Et que les compétences professionnelles sont importantes, mais pas le sexe, l’âge, l’état civil ou la couleur de peau et la catégorie sociale.
Dans ce cas, le risque est grand que les personnes qui mettent leur photo sur leur CV soient victimes de stéréotypes et de discrimination. Cependant, comme toutes les entreprises sont très prudentes et veulent un maximum d’informations lorsqu’elles souhaitent embaucher du personnel, les recruteurs fouillent souvent les réseaux sociaux pour trouver les photos d’identité des personnes qui souhaitent travailler pour leur entreprise.
Lorsqu’une offre d’emploi ne mentionne pas ou ne demande pas spécifiquement une ou plusieurs photos du candidat, il est préférable de ne pas les inclure du tout. C’est un conseil que nous vous demandons de prendre en compte, surtout si vous envoyez votre CV à l’étranger.
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Comment remplir un CV sans photos ? Comme nous l’avons dit précédemment, quelles que soient les informations que vous décidez d’inclure, il est important de faire une première ébauche, qui adapte votre CV aux exigences de l’entreprise indiquées dans l’annonce.
Peut-être que la photo du CV n’est pas tout après tout. En même temps, nous voulons vous révéler un secret. Les sociétés de recrutement et les employeurs savent comment utiliser Google. Qu’est-ce que ça veut dire ?
Il vous suffit d’entrer votre prénom et votre nom dans la barre du moteur de recherche le plus célèbre au monde et vous obtiendrez plusieurs résultats, beaucoup d’informations personnelles et… des dizaines de photos en un millième de seconde.
Bien sûr, nous espérons que les recruteurs verront d’abord les photos sur lesquelles vous avez l’air présentable, sans tenir compte des plus désagréables où vous êtes sur la plage avec votre partenaire, à la fin d’une soirée très animée. , etc.
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Malheureusement, vous ne pouvez pas empêcher les recruteurs de regarder des photos en ligne, mais vous pouvez les guider vers une version plus formelle, plus confiante et plus professionnelle de vous. Comment peux-tu faire ça? C’est très simple : si vous êtes membre d’un réseau social professionnel (LinkedIn est l’un des meilleurs), il vous suffit d’entrer votre identifiant ou l’URL de votre profil directement dans la rubrique “contact” pour en ajouter. et “coordonnées” de tout type et format de CV.
En cliquant sur le lien présent dans le CV électronique ou en saisissant vos coordonnées dans la barre de recherche de LinkedIn, le recruteur ou votre employeur potentiel pourra vous voir en photo de profil, rencontrer les professionnels avec qui vous êtes en contact et vous approcher. Reprendre les informations en ligne avec un nouvel intérêt enfin.
Tout cela satisfera leur besoin d’obtenir plus d’informations sur vous, mais en même temps cela empêchera la recherche de mener à des résultats inappropriés, d’un point de vue professionnel. Pour résoudre le problème une bonne fois pour toutes, vous devez également prendre soin de votre e-réputation en prenant soin de votre contenu sur les réseaux sociaux pour vous promouvoir en ligne.
En ce qui concerne le thème de votre photo de CV, il y a d’autres aspects à considérer et à garder à l’esprit.
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Tout d’abord, votre photo de CV doit vous montrer en tenue professionnelle : pas de cheveux en désordre, de vêtements ébouriffés ou ébouriffés. Pas de maquillage excessif pour les femmes et de barbes trop longues et salissantes pour les hommes. Les femmes ne sont pas non plus autorisées à être coupées trop bas, tandis que les hommes ne doivent être photographiés en cravate que si le code vestimentaire du poste pour lequel ils postulent l’exige. Dans les deux cas, nous vous recommandons un look de bureau soigné, avec une chemise et peut-être une veste.
L’attitude doit être professionnelle et naturelle, le sourire à peine perceptible. Si vous ne voulez pas être vu de face, vous pouvez opter pour une pose de trois quarts, mais faites attention à vos cheveux : ils ne doivent pas couvrir votre visage. Il va sans dire que la photo du CV doit être prise sans lunettes de soleil et par vous-même : n’incluez jamais d’autres sujets dans votre photo ou n’insinuez pas que la photo n’a pas été spécifiquement prise
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