Cv Responsable Administratif Et Financier – Cette semaine, le CV de Bruno Directeur Administratif et Financier a été tiré au sort dans le cadre de notre campagne « Mettez à jour votre CV en un clic ». Notre partenaire CVfirst l’aide et lui propose 5 conseils sur mesure pour améliorer sa candidature. Vous êtes intéressé par ce service ? Découvrez les moyens de participer à la fin de cet article.
Impression générale de Laetitia, experte CVfirst : « Malgré votre belle carrière, votre CV a de gros défauts car il se focalise trop sur les aspects généraux de votre poste et de vos compétences. »
Cv Responsable Administratif Et Financier
Envie d’une analyse comme Bruno ? vous offre une analyse de CV complète (5-6 pages) pour la moitié du prix.
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“Votre CV, tant au niveau de l’intitulé de votre CV qu’au niveau de vos ‘domaines d’expertise’ mis en avant, vous positionne d’un point de vue purement fonctionnel, et non d’une approche sectorielle. ‘Finance et analyse comptable’, ‘finance et trésorerie’ , ‘gestion de budget’ : votre expérience professionnelle , vous devriez regarder plus bas dans votre CV pour voir dans quels domaines vous avez travaillé.
Résultat : cette approche très généraliste risque de donner l’image d’un candidat totalement déconnecté du secteur. C’est risqué, car votre CV peut passer au second plan lorsque vous travaillez avec un concurrent avec une cible sectorielle plus spécifique. »
« Sur le formulaire, vous adoptez un autre parti pris risqué : votre CV liste les compétences dans une rubrique à part, là encore séparée de votre parcours. Mais elles restent très générales. Vous listez, entre autres obligations, » plan de financement, analyse du BFR, trésorerie. budget, subventions, CIR”. Pourtant, presque tous les RAF (responsable administratif et financier) ou DAF (directeur administratif et financier), même junior, possèdent ces compétences qui sont à la base de votre travail !
Votre CV liste très peu de compétences techniques, ce qui compliquera la tâche du recruteur généraliste qui doit être convaincu que vous avez des compétences spécifiques. Sans oublier que vous manquez également de vous faire “attraper” par la recherche de mots-clés dans les bibliothèques de CV. Il est très important que votre CV montre clairement toutes vos compétences en termes de normes comptables, par exemple l’approche SOX (sous la loi Sarbanes-Oxley). »
Exemple De Cv Directeur / Responsable Administratif Et Financier Gratuit
“Votre dernier poste fausse la lecture de votre carrière en raison de la durée qu’il a duré sans progrès visible. Vous faites vraiment une erreur commune. Ce poste est trop long (9 ans) et combine des types de mission étranges sans hiérarchie d’informations.
Vous évoquez précisément « l’achat du numéro 3 du secteur et votre implantation en Chine ». Mais avez-vous participé aux projets ? Quand prendre une décision ? Quelle a été votre contribution ? Dans le même temps, d’autres missions plus courantes, telles que les “coûts”, donnent l’impression que vous vous tenez davantage au milieu de la route. Qu’avez-vous fait lorsque les prix de revient étaient stables ? Enfin, par rapport à vos postes précédents, le seul changement notable que suggère votre CV est que vous êtes passé d’une filiale à la maison mère ! Pour visualiser une véritable augmentation de force et de compétence, vous devez choisir quelques projets principaux bien définis. »
Vous devez décrire vos réussites. Si oui, en isolant vos compétences vous les diluez et les abstrairez car elles ne s’inscrivent pas dans des projets spécifiques. Certaines réussites sont certes mises en avant, mais le chemin parcouru pour arriver à ces résultats semble très complexe et mérite d’être précisé. Par exemple, la note “Solde de compte de l’année 2” devrait être intégrée aux projets afin que votre CV gagne en cohérence.
De la même manière, vous pouvez décrire les leviers de “Restructuration juridique, comptable et sociale du groupe”. Cela permettra à l’employeur de mieux refléter vos réalisations et surtout de comprendre votre performance. En d’autres termes, cela prouvera que votre succès n’est pas le fruit du hasard, mais s’inscrit dans une stratégie globale. »
Responsable Administratif.ve, Les Quinconces & L’espal , Le Mans (72)
“Enfin, votre CV montre que vous vous entraînez à un haut niveau. Cette ligne, qui semble innocente, peut susciter quelques interrogations. Si votre futur employeur n’a pas une forte culture pour ce sport, mieux vaut le rassurer, afin qu’il n’a pas peur. … Si c’est le cas, c’est une licence Club ou Amateur et non une licence professionnelle qui vous oblige à participer plusieurs fois.”
Concentrez-vous sur les compétences techniques pour permettre au recruteur de lire plus facilement votre CV et de le faire apparaître lors de futures recherches par mots-clés.
Vous pouvez également participer au tirage au sort et obtenir votre CV en premier “Mettez à jour votre CV en un clic” et 5 conseils importants pour votre CV. Conditions de participation. Un poste de directeur des finances et de l’administration nécessite un CV gagnant qui impressionnera les recruteurs et les gestionnaires d’embauche.
Apprenez à créer votre propre CV gagnant avec notre exemple de directeur financier et notre guide de rédaction de CV étape par étape.
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Il s’agit d’un bon exemple de CV de directeur financier et administratif qui contient toutes les informations qu’un responsable du recrutement doit connaître et les présente de manière bien structurée et facile à lire.
Prenez le temps d’étudier et de comprendre ce CV et de vous y référer lorsque vous rédigez le vôtre pour de meilleurs résultats.
Le format et la structure de votre CV sont importants car ils détermineront la facilité avec laquelle les recruteurs et les employeurs pourront lire votre CV.
S’ils peuvent trouver rapidement les informations dont ils ont besoin, ils seront heureux ; cependant, s’ils traversent une période difficile, votre demande peut être ignorée.
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Une structure simple et logique créera toujours une meilleure expérience de lecture qu’une structure complexe, et avec quelques astuces de formatage simples, vous serez prêt à partir.
Petit conseil : supprimez de nombreux détails comme votre date de naissance ou votre état civil. Les employeurs n’ont pas besoin d’en savoir beaucoup sur vous, il est donc préférable de réserver de l’espace pour d’autres sections de votre CV.
C’est ce qui rend votre profil de CV (ou votre déclaration personnelle si vous êtes un candidat débutant/diplômé) si important.
Ce résumé court et convaincant doit figurer en haut de votre CV et fournir un aperçu de haut niveau des raisons pour lesquelles vous êtes un bon candidat pour le poste.
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De cette façon, vous pouvez vous assurer que les employeurs potentiels voient votre adéquation dès le départ et estiment donc que votre CV vaut leur temps.
Petit conseil : si l’orthographe et la grammaire ne sont pas vos points forts, utilisez une aide à l’écriture comme Grammarly. Cela vous aidera à oublier les fautes d’orthographe et de grammaire, et le meilleur de tous, c’est totalement gratuit !
En plus de votre profil de CV, votre section Compétences clés fournit un aperçu facilement compréhensible de vos compétences – parfait pour attirer l’attention des responsables du recrutement très occupés.
Étant donné que les postes de directeur financier et administratif peuvent recevoir un grand nombre de candidatures, c’est un excellent moyen de vous démarquer et de montrer votre adéquation au poste.
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Cela devrait être de 2 à 3 puces et devrait contenir des compétences très pertinentes pour les emplois que vous ciblez.
Maintenant que les employeurs ont une bonne idée de vos compétences et capacités, vous devriez entrer dans les détails de votre parcours professionnel.
Donnez-leur un aperçu plus approfondi de ce que vous pouvez faire en dressant une liste détaillée de votre expérience pertinente.
Il peut également s’agir d’un travail indépendant, contractuel ou bénévole ; tant qu’il est pertinent pour le poste pour lequel vous postulez.
Recrutement D’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Et Financier(ère)
Si vous ne faites pas attention à la structure de votre section d’historique de carrière, elle peut rapidement devenir volumineuse et écrasante.
Entrez dans les bons livres des recruteurs en créant une expérience de lecture agréable en 3 étapes avec la structure suivante :
Commencez par un résumé de votre rôle, détaillant l’objectif de votre travail, à qui vous rendez compte et la taille de l’équipe dont vous faites partie (ou dirigez).
Utilisez des puces pour détailler les principales responsabilités de votre rôle, en mettant en évidence les compétences techniques, les logiciels et les connaissances là où vous le pouvez.
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Dans la mesure du possible, mesurez-les avec des faits et des chiffres concrets, car cela aide vraiment à prouver votre valeur.
Bien que vos qualifications les plus élevées et les plus pertinentes doivent apparaître plus tôt sur votre CV, gardez votre liste de qualifications complètes vers le bas.
Si vous êtes un candidat expérimenté, entrez simplement les qualifications qui sont très pertinentes pour les rôles de responsable des finances et de l’administration.
Cependant, les candidats moins expérimentés peuvent soumettre une liste plus complète de qualifications, y compris les niveaux A et GCSE.
Fiche De Poste Directeur Financier
Vous pouvez couvrir plus d’espace pour votre diplôme en discutant plus en détail des examens, des devoirs et des modules pertinents si vos employeurs cibles les trouvent importants.
Cette section est complètement facultative, vous devez donc utiliser votre propre jugement pour déterminer si cela vaut la peine de l’inclure.
Si vos passe-temps et vos intérêts peuvent faire de vous un meilleur candidat pour l’emploi de vos rêves, alors ils valent vraiment la peine d’être explorés.
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